Communauté des seniors employeurs particuliers :
Pour profiter pleinement des outils de la communauté l'achat du livre est recommandé 14,90€ la version papier en commande dans toutes les bonnes librairies, et sur internet :fnac Amazon...
Le Livre : Marie et Jules Versuselle ont employé pendant onze ans une aide à domicile qui les a assignés aux Prud'hommes.
Pendant toute la durée de la procédure, Marie s'est investie dans le travail de défense. Elle a vite pris conscience que le travail de l'avocate se bornait à la mise en forme des informations qui lui étaient transmises, la base de la procédure étant l'échange des écritures entre les parties.
S'agissant d'un rappel de salaire, Marie a utilisé ses compétences d'informaticienne pour justifier la cohérence des salaires et du temps de travail effectif, mais au delà pour répondre aux écritures de l'avocate adverse qui utilisait les références de jurisprudence, elle a recherché sur internet les jurisprudences qui étaient favorables à son dossier.
La salariée de Marie et Jules a été déboutée.
Très éprouvée par cette épreuve Marie a voulu témoigner, elle a écrit
et fait publier le livre l'Aide Ménagère. Plus qu’un témoignage, il
s’agit là d’un véritable guide pratique, riche en annotations et
précisions, permettant à chacun de s’y retrouver et de se prémunir.
La communauté sur la page Facebook : abonnez vous !
Sur
les conseils de l'éditeur pour faire connaître le livre, la page de la
communauté a été créé sur Facebook en Février 2016. E n Mai 2017
la communauté compte 334 abonnés
Des liens vers des sites pertinents ont été créés pour suivre l'actualité de la règlementation et de l'activité de l'aide à domicile.
Le site du senior-zen-employeur-particulier :
enregistrez dans vos favoris !
Le
site a été créé pour faire connaitre le secteur de l'aide à domicile et
les différents intervenants, pour mettre à jour les informations du
livre en fonction de l'évolution de la règlementation concernant ce
secteur.
Pour cette raison le plan du site suit le plan du livre.
Pour ne citer que les principales évolutions après la procédure qui s'est achevée en juin 2015 :
- Aout 2015 Promulgation de la loi Macron modifiant en profondeur la procédure des Prud'hommes
- Avril 2016 nouvelle grille de qualification de l'emploi à domicile
- Aout 2016 Loi El Khomri sur le travail
- Novembre 2016 barèmes d'indemnisation aux prud'hommes
- Septembre 2017 nouveau barême d'indemnisation légale du licenciement
L'initiation à la gestion du salarié du particulier employeur sur Facebook : GRATUIT
Elle assure un lien entre les trois supports : le livre, traité comme un cas d'école, le site, et la page Facebook de la communauté, elle fait la synthèse par chapitre du livre, de l'information disponible sur le livre, le site, la presse et les pages des sites spécialisés.
L'initiation sur le Web : Tous les particuliers employeurs ne fréquentent pas les réseaux sociaux, pour élargir l'audience, les pages Facebook ont été adaptées pour être retranscrites sur le site, accessible à tous les connectés y compris les abonnés de Google+.
Les outils de la communauté : La CGT écrit dans son guide "on ne s'improvise pas employeur", la règlementation est complexe, son application requière des compétences professionnelles hors des domaines de compétence de la plupart des particuliers employeurs. Mais la relation avec un salarié, c'est la plupart du temps une affaire de bon sens dans la relation humaine.
La communauté s'est donc efforcée de mettre à disposition de ses abonnés des outils de base faisant appel au bon sens :
- Le livre est un cas d'école accessible à tous.
- Les vidéos pédagogiques sur YouTube expliquent les points importants de chacun des chapitres du livre.
- Les MIF récapitulent l'essentiels de l'information.
- les ESSENTIELS et la FAQ récapitulent les MIF au format pdf en ligne pour une consultation sur PC et tablette.
- les ESSENTIELS au format ePub à télécharger sur le smartphone toujours disponible.
- Les liens et les Hashtags renvoient à une informations plus approfondie et vers les articles de référence.
- Le QCM permet d'évaluer la compétence sur une échelle de 4 degrés :
les décrocheurs qui doivent renoncer au statut d'employeur, trop risqué, les débutants qui peuvent améliorer leur compétence avec les cessions d'initiation, les informés connaissent l'essentiel de la règlementation, les "experts" tout à fait aptes à la gestion des salariés.
En resumé :cliquez sur l'image pour voir la vidéo
Pour profiter pleinement des outils de la communauté l'achat du livre est recommandé 14,90€ la version papier en commande dans toutes les bonnes librairies, et sur internet :fnac Amazon...
Le Livre : Marie et Jules Versuselle ont employé pendant onze ans une aide à domicile qui les a assignés aux Prud'hommes.
Pendant toute la durée de la procédure, Marie s'est investie dans le travail de défense. Elle a vite pris conscience que le travail de l'avocate se bornait à la mise en forme des informations qui lui étaient transmises, la base de la procédure étant l'échange des écritures entre les parties.
S'agissant d'un rappel de salaire, Marie a utilisé ses compétences d'informaticienne pour justifier la cohérence des salaires et du temps de travail effectif, mais au delà pour répondre aux écritures de l'avocate adverse qui utilisait les références de jurisprudence, elle a recherché sur internet les jurisprudences qui étaient favorables à son dossier.
La salariée de Marie et Jules a été déboutée.
Très éprouvée par cette épreuve Marie a voulu témoigner, elle a écrit
et fait publier le livre l'Aide Ménagère. Plus qu’un témoignage, il
s’agit là d’un véritable guide pratique, riche en annotations et
précisions, permettant à chacun de s’y retrouver et de se prémunir.La communauté sur la page Facebook : abonnez vous !
Sur
les conseils de l'éditeur pour faire connaître le livre, la page de la
communauté a été créé sur Facebook en Février 2016. E n Mai 2017
la communauté compte 334 abonnésDes liens vers des sites pertinents ont été créés pour suivre l'actualité de la règlementation et de l'activité de l'aide à domicile.
Le site du senior-zen-employeur-particulier :
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Le
site a été créé pour faire connaitre le secteur de l'aide à domicile et
les différents intervenants, pour mettre à jour les informations du
livre en fonction de l'évolution de la règlementation concernant ce
secteur. Pour cette raison le plan du site suit le plan du livre.
Pour ne citer que les principales évolutions après la procédure qui s'est achevée en juin 2015 :
- Aout 2015 Promulgation de la loi Macron modifiant en profondeur la procédure des Prud'hommes
- Avril 2016 nouvelle grille de qualification de l'emploi à domicile
- Aout 2016 Loi El Khomri sur le travail
- Novembre 2016 barèmes d'indemnisation aux prud'hommes
- Septembre 2017 nouveau barême d'indemnisation légale du licenciement
L'initiation à la gestion du salarié du particulier employeur sur Facebook : GRATUIT
Elle assure un lien entre les trois supports : le livre, traité comme un cas d'école, le site, et la page Facebook de la communauté, elle fait la synthèse par chapitre du livre, de l'information disponible sur le livre, le site, la presse et les pages des sites spécialisés.
L'initiation sur le Web : Tous les particuliers employeurs ne fréquentent pas les réseaux sociaux, pour élargir l'audience, les pages Facebook ont été adaptées pour être retranscrites sur le site, accessible à tous les connectés y compris les abonnés de Google+.
Les outils de la communauté : La CGT écrit dans son guide "on ne s'improvise pas employeur", la règlementation est complexe, son application requière des compétences professionnelles hors des domaines de compétence de la plupart des particuliers employeurs. Mais la relation avec un salarié, c'est la plupart du temps une affaire de bon sens dans la relation humaine.
La communauté s'est donc efforcée de mettre à disposition de ses abonnés des outils de base faisant appel au bon sens :
- Le livre est un cas d'école accessible à tous.
- Les vidéos pédagogiques sur YouTube expliquent les points importants de chacun des chapitres du livre.
- Les MIF récapitulent l'essentiels de l'information.
- les ESSENTIELS et la FAQ récapitulent les MIF au format pdf en ligne pour une consultation sur PC et tablette.
- les ESSENTIELS au format ePub à télécharger sur le smartphone toujours disponible.
- Les liens et les Hashtags renvoient à une informations plus approfondie et vers les articles de référence.
- Le QCM permet d'évaluer la compétence sur une échelle de 4 degrés :
les décrocheurs qui doivent renoncer au statut d'employeur, trop risqué, les débutants qui peuvent améliorer leur compétence avec les cessions d'initiation, les informés connaissent l'essentiel de la règlementation, les "experts" tout à fait aptes à la gestion des salariés.
En resumé :cliquez sur l'image pour voir la vidéo
Plan général du livre, du site
et de l'initiation
introduction
vieillissement de la population
présentation du secteur de l'aide à domicile
présentation de la communauté
présentation de l'initiation
Plan du site
Bienvenue
Qui est qui ?
Choisir
un statut : employeur ou non ?
Le
recrutement
Les
pièges du lieu de travail :
La
relation employée/employeur :
Sur
les causes réelles de la démission :
Les
écritures de l’avocate de Madame G.:
La
décision du Conseil de Prudhommes:
Les annexes
Graphique n°2comparatif statut global
comparatif relations salarié
comparatif obligations administratives
à propos de la loi Macron :
plafonnement des indemnités
délais
combien coute une garde 24/*24 et 7/7 jours